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魏县以“四个着力点”为抓手 提升干部素养 提高工作效能

时间:2017-04-01 10:48来源:河北人才网
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着力在干部教育培训上求突破。一是选派机关干部到上级部门跟班学习。向中组部、省市组织部门等上级机关推荐优秀人员跟班学习,提高专业工作水平和能力。二是选派机关干部到清华、北大等知名高校深造;到红色教育基地,接受红色传统教育,增强吃苦耐劳、甘于奉献的敬业精神。三是邀请省市组织部门专家骨干,到我县现场授课,提高专业素质能力。

着力在部机关日常管理上求创新。一方面规范完善各种工作制度,进一步梳理各科室工作职能,完善工作规范,简化工作流程,避免职能交叉、责任不清、程序繁琐,努力提高办事效率。整合组织工作资源,建立“三个协调联动”机制,即与上下级组织部门协调联动、部机关科室之间协调联动、科室内部协调联动,保证工作高效运转。另一方面加强工作督导,按照年度工作计划,将工作任务进行分解,明确责任领导、主办科室、配合科室、完成时限等,实行目标管理。各科室对承担的年度工作和临时交办事项,进一步分解细化,明确具体承办人和责任人,建立工作台账,按照谁负责谁管理的原则,分级进行督办督查。

着力在行文办会上求规范。切实改进工作作风和文风会风。精简会议文件和各类不必要的活动,改进文风会风,倡导开短会、讲短话、写短文,推行电子政务,最大限度地降低工作成本。做到行文上精益求精,办会上周密细致。积极组织组工干部深入基层、深入群众开展集中调研活动,将基层的好做法、好经验加以总结、推广,为部领导决策提供参考依据。组织开展“我为组织工作提建议”活动,群策群力,推动组织工作再上新台阶。

着力在组工文化建设上求传承。大力弘扬政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新、甘为人梯等优良传统,并将其熔铸进组工干部的血液灵魂。把对党忠诚作为组工文化的精神内核,作为组工干部的身份标识,落实到组织工作的各个方面。坚持在继承中创新,在创新中传承,以举办“魏县干部大讲堂”和抓实部机关干部集体学习为载体,以到爱国主义基地接受红色传统教育为抓手,用先进的组工文化滋养心灵、点亮明灯、坚定信仰。(河北魏县县委组织部培训科副科长  刘爱英)

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