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多措并举促进大学生就业

时间:2015-02-04 08:43来源:河北日报
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就业是民生之本。促进大学生就业创业,是当前的一项重要任务。随着我国高等教育进入大众化发展阶段,高等学校招生人数逐年增加,大学生就业难的问题日益凸显。需要指出的是,我国大学生在人口中所占的比例远未达到发达国家的水平,出现大学生就业难的根本原因不是大学生人数过多,而是经济转型造成的结构性失衡。鉴于此,解决好大学生就业难问题,需要政府、高校、社会以及个人共同努力,在改善就业环境、增加就业岗位、增强就业能力等方面下功夫。

调整产业结构,加快发展第三产业

我国经济发展处于转型时期,第一、二产业占比较高,但由于第一、二产业实现了高度的机械化和自动化,大幅提高了生产效率,对人员的需求数量减少,造成就业岗位大幅减少。第三产业主要包括流通业和服务业,吸纳劳动力的能力非常强,但由于在我国经济中占比较小,其吸纳劳动力的作用还没有充分发挥出来。从国际看,发达国家第三产业所占比重为70%甚至更高,而我国才46%左右。大力发展第三产业,不仅可以进一步优化产业结构,还可以增加就业岗位,解决就业难特别是大学生就业难问题。

加强劳动力市场建设和管理

客观地看,我国劳动力市场发展还不充分,市场化程度较低,劳动力市场的信息不对称,导致毕业生和用人单位相互衔接成本较高,从而出现用人单位招聘不到满意的大学生,大学生也找不到满意的招聘单位的现象;部分劳动力市场不规范,存在明显的就业不公平和就业歧视的现象等。以上这些现象都直接或间接地影响了大学生的顺利就业,导致一部分用人单位人才高消费,一部分毕业生被迫退出劳动力市场形成周期性失业。加强劳动力市场的建设和管理,需要政府承担起就业市场的监管责任,理顺竞争关系,规范内部管理秩序,加强市场的信息化建设,促进专业的、统一的就业市场不断完善。

进一步完善政府管理责任,强化政府服务意识

在市场经济条件下,政府在大学生就业工作中的责任主要体现在两个方面,一是校正当前大学生就业中的市场失灵,二是消除大学生就业中的不公平现象。具体来讲,就是要弱化权力观念,加强服务意识,优化就业环境,创造更多就业机会,积极解决大学生就业中的困难和问题;完善政策法规体系,制定科学合理的就业政策;建立完善大学生就业工作中人事管理和监督制度;本着公平和公正的原则,加强就业市场的管理;积极推动高校教育改革,努力提高大学生创业就业能力。

深化高校教学改革,提高学生实践能力

应用型普通高校要加强教学改革,注重学生实践能力的培养,努力构建适应社会经济发展需求的人才培养机制。在教学过程中,要积极吸收现代信息技术发展成果,改革传统的注入式课堂教学方法,建立以学生为主、教师引导的课堂教学模式,将微课、快课等新的教学形式应用到实际教学中,提高教学效果;在教学设计上,增加实践教学的比例,组织学生进行社会实践、生产实践和创新创业实践,增强学生的社会适应能力;努力培养学生发现问题和解决问题的能力,帮助学生将知识在实践中灵活运用,提高自身的综合素质。

引导大学生树立正确的择业观

教育引导大学生在校期间努力提高自身的思想道德修养,加强知识储备,养成较强的社会适应能力和实践动手能力;走上社会,要正确认识自己,做好自我定位,树立正确的择业观和就业观。首先,引导大学生积极响应国家号召,到基层和农村去、到祖国和人民最需要的地方去,接受锻炼和挑战,积累工作经验和能力。其次,引导大学生树立既发挥专业所长又注重长远发展的观念。在就业时既要考虑所学的专业,根据专业特点谋求职业,做到专业特点与职业要求相符合。同时也要考虑综合素质和能力,勇于打破常规,迎接新的挑战。再次,引导大学生强化创业意识。当前,我国经济发展步入新常态,创新驱动成为经济增长的主要动力。这为大学生创业提供了广阔空间。要引导大学生勇于创新,敢于创业,更好地实现自我价值。

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分享到: (责任编辑:王翠玲)
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