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能引发关注的经验型自我评价

时间:2013-04-25 19:30来源:网络
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绝大多数的求职者都会将简历中的自我评价与生活中的自我评价混淆,罗列出诸如“性格随和,团结互助,能吃苦”一类非常生活化的自我总结,如果HR在工作时间之外与你结识,这样的自我评价多少可以得到认可,但当HR面对工作,要严格按照岗位需求匹配度筛选简历时,以上自我评价就毫无意义,因为它体现不出一点专业化与职业化,岗位匹配度更无从谈起。

职业指导专家表示,自我评价是简历中最先吸引企业目光的一部分,自我评价中带有工作技能水平的总结会引起审阅人继续阅读的兴趣,延长审阅人对简历的关注时间。所以,在自我评价中,求职者应根据专业特点、岗位需求有匹配度的做综合展示,着重列出已掌握的主要工作技能、重要的岗位贡献,用事实证明能够胜任该岗位。在此基础上,求职者可以继续添加与专业相关的兴趣爱好等内容锦上添花,企业一定会被求职者既有深度又有广度的专业水平深深吸引。

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分享到: (责任编辑:王翠玲)
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