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职场要诀善用五种资源

时间:2013-04-25 19:30来源:网络
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个人权力就是个人魅力,与他人沟通和给人以激励的能力,以及领导才能。定位好自己的个人权力,就会持久地发展。很多人事业上发展不顺利不是因为能力不够,而是选择了并不适合自己的工作,很多人并没有认真地思考一下“我是谁”、“我适合做什么”,也因为不清楚自己要什么,而无法体会如愿以偿的感觉。

人际关系权力来自在工作中所建立、培养和保持的关系网和朋友圈;来自公司内其他部门的同事。现代人都很重视人际关系。人际关系处理好不好,在很大程度上决定着一个人的生活质量。而人际关系如何,取决于个人的处世态度和行为准则。

职位权力直接与公司组织结构中的地位有关。公司业主、总裁和首席执行官有很大的职位权力,而接待员、办事员或勤杂人员一般没有什么职位权力。定位准确,就会抵抗外界的干扰,就不会轻易地放弃。

知识权力是对具体工作、所在部门、机构的某种特殊专长或知识。会善用自己的资源,集中精力地发展,而不是“多元化发展”,这是职业知识发展的一个规律。

任务权力存在于分配的工作任务中,有些工作其本质上较其他工作对公司的健康发展更为重要。比如说销售人员,其工作是通过销售产品和服务来为公司赚取利润,他们通常有较高的任务权力。定位准确,就会让合适的用人单位招聘你,或者让你的上司正确培养你,或者让你的所有关系帮助你。很多人在写简历和面试的时候,不能准确地介绍自己,使得面试官不能迅速地了解你,有的在职业上摇摆不定,使得单位不敢委以重任。定位不准,就好像游移的目标,让人看不清真实的面目。

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分享到: (责任编辑:王翠玲)
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