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河北唐山:改革一线选“良驹”

时间:2016-08-23 09:16来源:中国组织人事报
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中国组织人事报唐山讯 (通讯员 周志伟)去年以来,河北唐山市坚持在改革攻坚一线“赛场选马”,推动基层改革创新活力竞相迸发。

推行改革容错机制,对工作中出现下列情形的班子、干部予以免责:率先出台重大改革政策,个别条款初始不够完善,事后及时修正的;主动承担急难险重任务,为破瓶颈、解难题先行先试,因缺乏经验出现轻微失误,事后及时消除影响、未造成重大损失的;主动解决历史遗留问题,为维护国家和公众利益,勇于承担风险、敢于触动少数人不合理利益,造成个别人无理上访,事后及时化解,未造成重大社会影响的。

按照干部管理权限,逐级逐人建立干部“干事档案”,不记载干部履行职责的日常工作,只记载创新思路、在全国和全省叫得响的改革亮点或典型经验。实行实绩提名制度,对实绩突出干部的干事档案进行深入分析,优先选择在改革创新中创造突出“亮点”的干部,作为初始提名人选。去年以来,共提拔重用22名改革业绩突出的市管干部和市管后备干部。

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分享到: (责任编辑:王翠玲)
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