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浙江瑞安:乡情聚才 “瑞才”回归

时间:2017-07-20 10:43来源:中国组织人事报
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近年来,浙江瑞安市充分发挥在外“瑞才”的资源优势和反哺家乡的情怀,大打“瑞才回归”品牌,先后引进高学历“侨二代”“创二代”等瑞籍海外精英人才70多名,创办企业13家,实现经济效益达10亿余元。

营造氛围塑“乡怀”。据统计,瑞安市共有40多万瑞商在外创业经商,占瑞安市总人口的1/4左右。2016年该市在全国各地的累计投资超过1000亿元,创办各类企业2000多家,其中年产值超亿元的企业超50家,企业的管理研发部门不乏高层次人才。将这部分在外优秀“瑞才”精英引回来,成了瑞安市委市政府年度“招才引智”工作重点。该市将“瑞才回归”融入到“世界瑞安人大会”“瑞安中学建校120周年庆典”“瑞商回归”等年度重点活动,围绕该市重点产业、重点行业和社会事业发展的需求,推出一批条件比较成熟、近期可落地的重点项目和一批重大的招商项目和招才项目,以此聚集一批具备较高专业素养和丰富工作经验的瑞籍高层次人才、紧缺人才和创新团队。同时,该市依托12家海外瑞籍人才联络站和15名海外招才专员优势,通过拨付日常运营经费,适时发布人才和项目需求的办法,将家乡的诚意和优势进行宣传,动员优秀“瑞才”回归创业创新。目前执行海外智力项目116个,先后引进国家“千人计划”3人,省“千人计划”7人,温州“580计划”4人。

创新政策筑“乡亲”。近年来,该市陆续出台了《玉海聚才计划》《关于〈支持科技创新政策二十条〉》等政策,全力破除制约经济转型、赶超发展的人才“瓶颈”问题。瑞立集团的汽车底盘悬挂系统研发创新团队获得温州市重点支持创新团队1500万元的科技项目资助,资助额度为温州最高;设立技改项目专项资金,对“一事一议”项目最高补助金额达到1000万元;针对优秀人才,该市将对引进的高层次人才最高给予200万元的奖励,在住房、子女就学等方面予以政策倾斜;对引进高层次、紧缺人才提供科技企业孵化器免费入驻服务,对毕业大学生创办企业提供最高30万元全额贴息创业担保贷款,对租用创业场地人员,给予30%场租补贴。另外,对引进博士或具有正高职称的专业技术人员给予10万元专项人才奖励。每年投入1000多万元用于各类人才住房优惠政策,通过执行住房分配、货币补偿、购房优惠等制度,切实增强人才的归属感。对新到企业就业的本科以上学历人才提供每月450元到900元的租房补贴,最长补贴时间3年。

优化服务结“乡情”。开展系列“瑞籍博士专家院士家乡行”“筑梦空间——瑞籍专家留学人员讲座”以及高层次人才项目、领军型创业创新团队申报活动,联络了一批瑞籍高端人才,并在人才的引进和问题的解决方面提供帮助,在政策允许范围内“专事专办”,解决回归“瑞才”的后顾之忧。浙江瑞枫金属制造有限公司总经理黄海啸作为一名华裔海归博士,回乡创业过程中,反映国内签证时间较短只有1年,市人才办得知后,主动对接市公安局出入境管理中心,经过协商,将其国内签证时间延长到2年,有效解决人才国内外往返的实际难题,并引荐黄博士与瑞立集团进行对接,促进交流,寻求技术和业务的合作,达到共同扩展市场的目的。

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分享到: (责任编辑:苏秋菊)
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