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一名80后组工干部的光荣与梦想

时间:2013-07-10 09:03来源:河北人才网
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2012年年初,我成为了组工干部队伍中的一名新成员。一年多来,我体会到了了组工干部的艰苦与快乐,也认识到了组工干部的平凡与伟大。做一名奉献、坚强、高洁的组工人,既是我这名80后的光荣,更是我的梦想。

化作春泥更护花——做落红般无私奉献的组工干部

曾有人向即将报到的我这样评价道:“组织部干部都很有素质。”工作之后,我渐渐体会到组工干部的“高素质”集中表现为一种无私奉献的精神,而这不仅体现在对外的办公服务中,更体现在干部间的团结互助上。上班之初,单位的领导同事总是在我遇到困难时无私地帮助我,在我出现错误时宽容地鼓励我,在我遇到迷惑时耐心地指点我,使我快速地适应了全新的环境。令我特别感动的是组织部长贾斌同志对年轻干部的成长关爱,作为一位县委常委领导,他不仅自己坚持在百忙之中读书看报,还把看到的每一篇好文章都摘录出来,对其中的素材观点、写作方法、经验技巧一一批示,复印之后发放给各科室干部。他经常参加单位的学习活动,向我们毫无保留地传授工作经验,真实坦诚地分享人生经历,循循善诱地讲解为人原则,甚至会亲自教给我们正确的文件排版、装订方法。每当这个时候,我就觉得自己又回到了大学的课堂,讲台上是德高望重的导师教授,身边是同我一样静静聆听的同学,所有人的内心被理想的光芒照亮。我相信正是因为组织部有这样一种良好融洽的氛围,才使每一名干部都那么关注自己的内在修为,从而在对外办公服务中自然而然地流露出来,赢得了“组织部的干部都很有素质”这样朴实而又珍贵的评价。我为组工人的这份荣誉而光荣,我更愿意成为这样的组工人。

咬定青山不放松——做翠竹般顽强不屈的组工干部

刚到组织部的时候,一切对我而言都是新的,我充满了热情和干劲,常常是白天下乡,晚上赶写材料,还要抽时间学习相关的文件讲话,觉得特别充实,我的心就就像春风里鼓得满满的一叶白帆,踌躇满志地行驶在潮平波阔的海面上。但是,第一次参与开展加强基层建设活动全市调度会汇报材料的准备工作,却使我受到了很大的打击。整整三天对着电脑写了改、改了删,一上午就写出三行字;第二天就要交稿了,凌晨三点我的电脑屏幕上还是一张空白文档;连日辛苦准备好的材料被要求重写,重写之后被要求大改。而且,我负责信息采写工作已经很长一段时间了,但没有一篇信息被市级以上媒体采用,深深的挫败感令我心灰意冷,甚至想到了离开组织部,找一个清闲点的单位算了。但是,我的内心又隐隐地有一股力量阻止自己这样做。我想到了组织部的前辈们,我坚信,他们有过自己都记不清的不眠之夜,他们不止一次遇到过难以克服的困难,但谁都没有退缩。我想到了组织部的同龄人,我坚信,他们初入组织部必定有过同我一样的压力和艰难,他们在省市刊物上发表的文章无一不是熬夜加班、反复修改的结果。身为组工人,坦途上高谈阔论从来不是他们的作风,逆境中顽强不屈才是他们的本色。我为组工人的这份精神而光荣,我更愿意成为这样的组工人。

蕊寒枝瘦凛冰霜——做梅花般淡泊致远的组工干部

我们的身边总是少不了贩售各种成功经验的“明白人”,我刚到组织部工作时就收到了很多“热心意见”,有的热情鼓励“好好干吧,那可是培养干部的摇篮!”有的忧心忡忡“大机关比较难提干吧?”更有的讳莫如深“嗨,先干着吧,谁能说得准呢……”老实讲,我确实被这些观点困扰了很长时间。我不爱说话、不善言谈、不喜交际,在爱说者能说者善说者有更多机会的大环境下,怎么办?其实,我的领导同事们已用实际行动为我做出了解答。他们中有为组织工作奉献了半生年华但无怨无悔的“老组工”,有正值年富力强但甘守清贫寂寞的“中生代”,还有像我一样怀揣理想加入到组工干部队伍的“80后”,组织部的工作其实并不是外人认为的“喝茶看报聊聊天”那么清闲,可能大家已经休假休息的时候他们还在熬夜加班;也不是外人眼中的“开会讲话上电视”那么风光,更多的时候他们都是在处理着枯燥的公文表格;更不是外人想象的“有权有人好办事”那么特殊,正是因为这种特殊他们谨言慎行恪尽职守。但是,没有人怨声载道,没有人计较得失,没有人追名逐利,他们统一选择了默默坚守。正如世人咏赞的梅花,不在山花烂漫时争夺春色,只在风雪交加中散发屡屡幽香。我为组工人的这份操守感到光荣,我更愿意成为这样的组工人。

(作者系沽源县委组织部   王金红)

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