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河北省人力资源和社会保障厅等七部门《关于在全省继续实施“三三三人才工程”和做好2009年人选选拔工作有关问题的通知

时间:2012-05-23 19:46来源:河北人才网
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河北省人力资源和社会保障厅


河北省科学技术厅


河北省教育厅


河北省财政厅


河北省发展和改革委员会


河北省自然科学基金委员会


河北省科学技术协会


关于在全省继续实施“三三三人才工程”和


做好2009年人选选拔工作有关问题的通知


(冀人社【2009】20号)

 

各设区市人事(人力资源和社会保障)局,省直有关部门人事(干部)处:


    为深入贯彻落实科学发展观,大力实施“科教兴冀”和“人才强省”战略,按照科学人才观的要求,充分调动和发挥各类高层次创新型人才工作积极性、创造性,保持并健全拔尖人才脱颖而出选拔培养机制的连续性,为我省经济和社会发展提供强有力人才支撑和智力保障,经河北省“三三三人才工程”领导小组研究并报省政府批准,决定从2009年至2013年继续依据《河北省新世纪“三三三人才工程”实施方案》(冀人发〔2003〕46号),在全省开展新一轮“三三三人才工程”人选选拔、培养工作。现就有关问题和做好2009年人选选拔推荐工作通知如下:


    一、选拔范围和对象


    河北省“三三三人才工程”人选主要在全省国有企事业单位中选拔,其他经济成分的企事业单位中符合条件的,也可以申报。选拔对象为:省以上青年科技奖获得者;回国工作的海外优秀留学人员;获国家杰出青年科学基金资助者;省以上自然科学基金青年专项基金资助者和担任省部级以上科研课题、工程项目的主持人或主要参与者;以及其他在经济建设、社会发展中做出突出贡献,取得较大成绩,具有发展潜力的青年人才。上述选拔对象中,被纳入设区市和省直部门重点培养工程的人员,要优先予以推荐。


    二、选拔数量


    2009年全省计划选拔一层次人选10名左右,二层次人选100名左右,三层次人选1000名左右。其中第三层次人选由各设区市人事局(人力资源和社会保障局)和省政府各部门人事处参照《河北省新世纪“三三三人才工程”实施方案》和本通知精神,按照预分名额(见附表)自行选拔。


    三、选拔推荐条件


    (一)基本条件


    (1)热爱社会主义祖国,遵纪守法,具有解放思想、实事求是、不断创新的科学精神和良好的职业道德。(2)学风朴实严谨,有强烈的事业心、较高的学术造诣,其学术、技术在省内同行中具有一定的优势,处于较高水平,所获奖项、发明、创造有显著经济效益或社会效益。(3)年龄在45周岁以下(1964年1月1日以后出生)。


    (二)具体条件


    1、第一层次人选


    具备下列条件之一:(1)在所属领域,有重大发明、创造,达到国际先进或国内领先水平。(2)国家级奖励首五名、省科学技术突出贡献奖(原省长特别奖)前四名、省(部)级一等奖前三名一项以上获得者,并有三篇以上学术论文在国内外权威刊物上发表或出版有高质量、高价值论著(主要作者)。(3)省自然科学、技术发明、科技进步二等奖第一名一项、前三名两项以上获得者,并有三篇以上学术论文在国内外权威刊物上发表或出版有高质量、高价值论著(主要作者)。


    以上三种情况,在同等条件下,正在担任国家重点科研项目的主持人优先选拔。


    2、第二层次人选


    具备下列条件之一:(1)在所属领域,有较大发明、创造,达到省以上领先水平。(2)国家级奖励、省科学技术突出贡献奖(原省长特别奖)前七名、省(部)级一等奖前五名、二等奖前三名一项以上获得者,并有两篇以上学术论文在国内外权威刊物上发表或出版有较高价值论著(主要作者)。(3)省自然科学、技术发明、科技进步三等奖第一名两项、前三名三项以上获得者,并有两篇以上学术论文在国内外权威刊物上发表或出版有较高价值论著(主要作者)。


    以上三种情况,在同等条件下,正在担任省重点科研项目的主持人优先选拔。


    3、第三层次人选具体条件由各设区市、省直各部门自行制定。


    四、选拔推荐程序


    (一)第一、二层次人选推荐对象由所在单位人事部门填写《河北省“三三三人才工程”人选候选人情况登记表》、《2009年河北省“三三三人才工程”一、二层次人选情况登记表》(入档案材料)和《2009年河北省“三三三人才工程”人选候选人情况一览表》(均从网上下载,网址为:http://wwwhebrsgovcn),按隶属关系(非公有制经济组织成份的人选按属地管理列报)逐级审核同意后,分别报各设区市人事部门或省直主管部门进行初审,初审合格的人选上报省人力资源和社会保障厅。根据各地、各部门推荐情况,省人力资源和社会保障厅负责对申报材料平等、竞争、择优”的原则,以高度负责的精神,切实把已掌握或已列入学术技术带头人培养规划的最优秀、最有培养前途的人才选拔上来。选拔推荐工作要增加透明度,对拟上报人员要在本单位、本部门、本地区进行公示,主动接受群众监督。


    (二)各地、各部门要以严肃认真的态度对推荐申报的材料进行严格审查,防止弄虚作假现象发生。


    (三)被推荐人选须为专业技术岗位上在职人员,并以近年来(一般情况下按近五年时间掌握,从未推荐过的可适当延长年限)取得的专业技术业绩、成果和贡献为依据。获得国家有突出贡献的中青年专家、国务院政府特贴专家、省管优秀专家称号的,不再参加“三三三人才工程”人选的选拔。获得省有突出贡献的中青年专家称号的,不再参加“三三三人才工程”二、三层次人选的选拔。


    (四)申报材料包括


    1、各设区市人事部门、省直有关部门综合推荐情况报告一份,并注明联系单位、联系人及电话。


    2、《河北省“三三三人才工程”人选候选人情况登记表》、《2009年河北省“三三三人才工程”一、二层次人选情况登记表》和由各设区市人事部门、省直部门人事(干部)处汇总的《2009年推荐省“三三三人才工程”人选候选人情况一览表》一式一份,电子文档(Word)一份。


    3、有关证件、证明等佐证材料(单独装订),包括身份证、获奖证书、职称资格证书、学历和学位证书、奖励、著作、论文等原件和复印件各一份。


    4、申报材料一律用A4纸(人选一览表用A3纸)打印。左侧装订,要规范、牢固。


    (五)各设区市、省直有关部门要结合各自实际情况,采取多种形式和措施,加大宣传力度,使更多具备条件的专业技术人员参与到选拔推荐中来。推荐人选材料,务于6月15日前上报省人力资源和社会保障厅专家管理处。


    选拔推荐工作其他未尽事宜,按冀人发〔2003〕46号文件规定执行。


    联系单位:省人力资源和社会保障厅专家管理处


    联系人:张文进、古佳玉


    联系电话:(0311)87909281、87909297。

 

附件:


    1、2009年省“三三三人才工程”第三层次人选选拔名额


    2、河北省“三三三人才工程”人选候选人情况登记表


    3、2009年河北省“三三三人才工程”一、二层次人选情况登记表


    4、2009年推荐省“三三三人才工程”人选候选人情况一览表

 

二○○九年五月六日

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